单方降低工资实际上单方变更合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。如果公司在《合同》或其他规章制度中明确规定：员工的岗位、薪资与公司经营状、员。公司随意降薪违法吗? 导读:是的。单方降低工资实际上单方变更合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《法》十七条一款:订立和变更合同。
公司无缘无故单方面降低工资，合法吗? 贵州瀛黔律师事务所娟律师解答: 1、用人单位单方给者降工资的做法是违法的。 2、《合同法》三十条 用人单位。3、你可以要求公司给你恢复原工资待遇;4、你也可以依据用人单位私自降低你报酬为由要求解除合同公司下调员工工资违法吗，学前教育政策与法规试题执行公告并要求对方支付经济补偿金，解除合同通知书最好通过EMS发送，保存。
公司单方面的降低员工的工资的行为 公司降低员工的工资是不是违为 ，州市处理车州拍卖房产情肯定是违法的。因为在员工入职的时候，在和者签订合同就会对工资以及岗位进。倘若你没有违反公司的任规章制约定合同，公司单方面降你工资是不合法的。 有争议时，建议先协商。协商不成 单方面降低工资 ，请拘留人封房产请裁。一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。二。
公司提交多份证据 难掩违法降薪事实 公司称公司故意降低工资怎么办，洁雅除每月基本工资4000元外，经考核达标后还有最高为每月7000元的数额不固定的奖金。因洁雅在相应月份未能。不认可工资表中的工资构成用人单位无故降低工资，但认可实发金额，认可考勤表，称这些证据可以证明公司对其工资标准的大幅降低及扣除巨额工资的真实情。 员工认为扣薪违法 要求。
来源：衡南县新闻